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玻璃鋼風葉_創(chuàng)業(yè)成功需要哪些要點埃文·柯克帕特里克 3點秘訣 成
創(chuàng)業(yè)的結(jié)果不一定都是以輝煌和成功結(jié)尾，但是真正的創(chuàng)業(yè)成功者一定具備著不同的特特質(zhì)。成功的要點有哪些呢？
老師問同學們的理想是什么，有人說自己的志向是當警察，有人說想當教師，還有的要做醫(yī)生或者科學家，而李想的回答是“做總經(jīng)理”�！耙驗楫斀�(jīng)理很了不起，可以帶著一幫人干一件大事�！蹦菚r候，李想才上小學。
如今，1981年出生的泡泡網(wǎng)總裁李想無疑已經(jīng)成為80年代的偶像和榜樣。
“很多人最感興趣的是年輕人應該如何創(chuàng)業(yè)，如何發(fā)展。其實在我看來，無論是自己創(chuàng)業(yè)還是打工，區(qū)別不大，最關鍵的是怎么去做，如何少走彎路�！崩钕肽贸鏊e累的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的7個要點與大家分享：方向、目標、意愿、方法、毅力、成果、自我觀察。
1.方向。方向是創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的第一個重要指標，就是你要為什么而奮斗。方向不是目標，目標有終點，而方向永遠沒有終點。對于年輕人和創(chuàng)業(yè)者而言，方向是非常重要的。說的再難聽一點，即使我們自己很笨，只要堅持一個正確的方向，一直堅持，也會取得不錯的成果。有了方向，目標就會更加清晰，也可以更加有效地去管理目標。
2.目標。當我們有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明確目標。我發(fā)現(xiàn)大學畢業(yè)生可以分成兩類：一類是上學就有明確目標的，這些人在上學的4年中，除了正常的學習，還會圍繞自己的目標去學習和提升，所以，這類大學生特別好用，只要工作的意愿夠高，可以快速成為一流的員工；還有一種類型的是大學上完了還沒有目標的，為了上學而上學，他們來面試的時候也不知道自己要做什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，問HR你能給我安排什么工作？我們100%不會用第二類大學生，因為培養(yǎng)的成本太高了。所以，我建議大學生們，早一點給自己找到一個目標，在進入社會后，你可以比別人至少早兩年進入正軌。
3.意愿。有了方向和目標以后，最重要的不是馬上去找方法，而是先解決自己的意愿問題，意愿就是一個人為了實現(xiàn)目標而付出行動力的決心。
我們常說人要有壓力，但有壓力而無所作為的人中國可以找出無數(shù)來，只有通過意愿變成超強的行動力，而產(chǎn)生出結(jié)果和實現(xiàn)目標的才是有價值的。所以要放棄壓力，變成行動力，而行動力的根源來自于意愿，只有行動力才可以實現(xiàn)你的目標。當一個人具備了很好的方向、目標和意愿以后，他就具備了創(chuàng)業(yè)以及走向工作崗位的基本條件了。
4.方法。方法本身并不重要，為了實現(xiàn)目標而存在的方法才是最重要的。對于一般人而言，只有自己有強烈的意愿去實現(xiàn)目標的時候，才非常容易接受別人給予的方法，甚至自己去找尋方法，所以獲取正確方法的前提是目標和意愿的存在；而不一般的人，具備很好的學習和聆聽能力，他會把所有的方法變成自己的，在實現(xiàn)目標的那個環(huán)節(jié)中以最恰當?shù)姆椒▉硎褂�。對于管理者而言，管理的同時，方法會成為催化劑，這個催化劑可能是正面的，也可能是負面的。方法一定要在別人需要的時候再給予，也就是對方有意愿和需求去達成目標的時候。
5.毅力。毅力=堅持+突破。我們設定的目標是由很多小的目標組成的，小的目標完成了，大的目標就可以完成了。不過，我們被目標搞死了，因為目標遇到一些難度或者阻礙的時候，我們就不去完成了，繞開它，然后寄希望于找到更多的新的目標去實現(xiàn)大目標。
所以，盯好眼前的目標就足夠了，用你的毅力去戰(zhàn)勝困難和阻礙，堅持和突破！慢慢的，你就會具備實現(xiàn)目標的能力了，而這完全歸功于你的毅力。
6.成果。最值得興奮的就是成果，而不是過程。成果標志著你已經(jīng)具備了完成目標的能力，也意味著你可以去挑戰(zhàn)更高的目標了。
7.自我觀察。我們太多的時候陷入過程而不能自拔，發(fā)現(xiàn)不了問題。如果發(fā)現(xiàn)不了問題，就會迷失，肯定實現(xiàn)不了結(jié)果。因此需要自我觀察。我制定了一個簡單的工具，將任何事情的組成簡化為：目標-過程-結(jié)果，而對于一個有目標的人，問題肯定會出現(xiàn)在過程中，所以一旦感覺不太對勁，馬上用這個工具判斷自己，我所進行的過程與我要實現(xiàn)的目標是否一致，問題出現(xiàn)在哪里？用目標來判斷正在進行的過程是否相符，是否是最佳的過程，能否產(chǎn)生結(jié)果？這樣，問題就會找出來了。
李想說：“這7個要點，是我創(chuàng)業(yè)的積累。需要提醒的是，能做到這幾點不等于成功，但有成功的可能性，做不到這幾點就沒有成功的可能�！�
創(chuàng)業(yè)，不是一件想想就能成功的事情，只有去做，才有成功的可能。這是一個年輕創(chuàng)業(yè)者的故事。埃文·柯克帕特里克，從一個金融圈的經(jīng)理人，成長為一名創(chuàng)業(yè)公司的CEO。對他來說，創(chuàng)業(yè)之前，對現(xiàn)狀的厭倦，對創(chuàng)業(yè)前途的恐懼和不安是最大的考驗所在。幸虧，他找到了3點秘訣，成功戰(zhàn)勝了自己。
埃文·柯克帕特里克有著每個人都夢想的工作，并且擁有著行業(yè)平均水平以上的工資。更令人羨慕的是，他還負責著數(shù)百萬美元的交易。過上這樣的生活，是讓很多人都傾慕。22歲那年，柯克帕特里克開始在位于西雅圖的財富100投資公司上班，并很快成為這家經(jīng)營資產(chǎn)管理和企業(yè)效益公司的高級投資顧問。
四年后，依舊年輕的柯克帕特里克卻過著筋疲力盡般的生活，每個星期他都要工作85小時以上，而且完全沒有空閑時間去做自己喜愛的事，甚至連給朋友和家人回電話都沒有時間。雖然他有強烈的愿望想要改變?nèi)缃竦纳�，但是在他的心中卻充滿了懷疑和不安。
這些不安最終成為他前進路上的絆腳石。
每個人都有自己的困難短板——年齡、經(jīng)驗不足，以及跟同事相互攀比而產(chǎn)生的挫敗感。每個人的實際情況都五花八門,鋒速達通風降溫系統(tǒng)公司有著10多年的通風降溫風機產(chǎn)品制造經(jīng)驗，鋒速達產(chǎn)品系列有玻璃鋼風葉、鋒速達降溫風機、鋒速達通風型降溫風機、鋒速達靜音型降溫風機、鋒速達加強型降溫風機、鋒速達方型降溫風機、鋒速達喇叭型降溫風機、鋒速達玻璃鋼降溫風機、鋒速達降溫風機專用水簾、鋒速達環(huán)�？照{(diào)、鋒速達降溫風機配件等。廣泛應用于禽畜養(yǎng)殖、花卉大棚、高科技農(nóng)業(yè)示范園以及工業(yè)廠房、倉庫等場所的通風換氣、溫度調(diào)控。所有產(chǎn)品都經(jīng)過嚴格質(zhì)量檢驗，保證產(chǎn)品技術過硬，工藝精良，質(zhì)量可靠。產(chǎn)品以低廉的運營成本、良好的性能、穩(wěn)定可靠的質(zhì)量，得到了廣大客戶的一致好評，并銷往全國各地。同時本公司承接規(guī)劃：降溫風機工程、降溫風機水簾通風降溫系統(tǒng)、環(huán)�？照{(diào)降工程、無塵室通風工程、工廠車間降溫工程。，但結(jié)果卻是相同的：不安。如果能夠克服這些恐懼，毫無疑問將有助于塑造成一位成功的企業(yè)家，并最終促使其走向巔峰。
最終，他決定放棄之前的生活，并克服困難創(chuàng)立了溫德爾·查爾斯金融公司。這個決定是艱難的。這個決定也并非一念之間，也不是兒戲，更不能臨陣脫逃。這是一個艱難的過程，需要逐漸克服內(nèi)心的不安。
帕特里克說：“有一段時間，我覺得自己資歷尚淺，這可能會是一個很嚴重的問題。我曾經(jīng)試圖更加理性的面對一切，努力壓抑著自己的七情六欲�？朔@種不安，增強自己的自信心，漠視外界對我年齡的質(zhì)疑�！笨驴伺撂乩锟瞬⒉皇翘焐蜎]有弱點，同樣他也沒有神力相助。那么他是如何做到這一點的呢?下面是他克服恐懼和不安的三個秘訣：
1.通過接受教育和自我培訓建立信心。
首先，柯克帕特里克的建議是擺脫安逸的生活，通過接受更高層次的教育和自我培訓，提高自己的認知水平。他說：“如果你有著和你同事一樣的閱歷,鋒速達通風降溫系統(tǒng)公司有著10多年的通風降溫風機產(chǎn)品制造經(jīng)驗，鋒速達產(chǎn)品系列有玻璃鋼風葉、鋒速達降溫風機、鋒速達通風型降溫風機、鋒速達靜音型降溫風機、鋒速達加強型降溫風機、鋒速達方型降溫風機、鋒速達喇叭型降溫風機、鋒速達玻璃鋼降溫風機、鋒速達降溫風機專用水簾、鋒速達環(huán)�？照{(diào)、鋒速達降溫風機配件等。廣泛應用于禽畜養(yǎng)殖、花卉大棚、高科技農(nóng)業(yè)示范園以及工業(yè)廠房、倉庫等場所的通風換氣、溫度調(diào)控。所有產(chǎn)品都經(jīng)過嚴格質(zhì)量檢驗，保證產(chǎn)品技術過硬，工藝精良，質(zhì)量可靠。產(chǎn)品以低廉的運營成本、良好的性能、穩(wěn)定可靠的質(zhì)量，得到了廣大客戶的一致好評，并銷往全國各地。同時本公司承接規(guī)劃：降溫風機工程、降溫風機水簾通風降溫系統(tǒng)、環(huán)�？照{(diào)降工程、無塵室通風工程、工廠車間降溫工程。，那么你沒必要花費20年的時間去親身體驗�！睘榇�，他不辭辛苦的奔赴每一場說明會，閱讀每一個行業(yè)的白皮書，花了無數(shù)個夜晚和周末去學習相關業(yè)務，聆聽勵志的講座，閱讀鼓舞人心的書籍。
經(jīng)過這段時間充電之后，他開始真正的沉淀下來。帕特里克說：“皇天不負有心人。如今，我完全有資格創(chuàng)辦一家屬于自己的金融服務公司了，同樣也可以和那些45歲，擁有10億美元的管理者平起平坐了。更重要的是我克服了緊張和不安。”
2.選擇適合的合作伙伴。
雖然他能證明自己的價值，但他不可能一個人搞定所有事情�？驴伺撂乩锟税汛蟛糠殖晒w功于支持他的人。例如他的父母，他們本是做小本買賣，但他們能夠理解兒子的苦衷。
當一名企業(yè)家是很孤獨的，很多人都如此。帕特里克認為：“尋找志同道合的同伴能給你正能量，鼓勵你堅持的走下去。同時，他們也會坦率的告訴你何時應該審時度勢的采取調(diào)整�！�
3.獲取經(jīng)驗的重要性。
不同的行業(yè)，在創(chuàng)業(yè)之前，獲得相關的一些經(jīng)驗是非常明智的。當帕特里克剛畢業(yè)時，他并不知道如何經(jīng)營一家金融公司，也不知道如何使公司達到競爭對手的水平。所以要想成功，在創(chuàng)業(yè)之前尋找一位導師，或者讓其參與到公司運作中來是十分有必要的。
接下來，他的問題就是什么才是“小”的經(jīng)驗?你如何知道什么時候才真正需要經(jīng)驗來抵御驚慌失措?每個人的情況都不同，但只要能做到以上一點或者兩點，它便會為你指明成功的方向。
別人常常認為企業(yè)家是超級英雄，但其實并不然。我們聽說過很多關于一夜成名的故事，但是企業(yè)家是如何克服自己的短板卻不鮮為人知。
上述三個步驟是柯克帕特里克的成功秘訣。也正是他創(chuàng)辦私人財富管理公司——溫德爾·查爾斯金融公司的基石。
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