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浙江通風(fēng)產(chǎn)品_春節(jié)后現(xiàn)離職潮的主要原因是什么同玩好友越活躍 用
為什么春節(jié)后會(huì)出現(xiàn)離職潮?歲末年初常常是企業(yè)里員工流動(dòng)的高峰期,小編走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),在山東省東營(yíng)市,春節(jié)后新一波離職潮來(lái)襲。受訪中不少人表示,年后離職不僅可以領(lǐng)到上一年的年終分紅和獎(jiǎng)金,而且年后會(huì)有很多單位組織招人,工作機(jī)會(huì)也相對(duì)較多。
記者在采訪中遇到了剛剛離職的小孫,小孫2012年年初從青島返回東營(yíng),在一家建筑公司擔(dān)任室內(nèi)設(shè)計(jì)師。工作近一年之后,小孫逐漸感到對(duì)自己工作的不滿意,于是萌生了辭職的想法,“其實(shí)想辭職也不是一兩天了,之所以等到過(guò)完年再辭職主要是想結(jié)束2012年所有的業(yè)務(wù),年終獎(jiǎng)金公司也不會(huì)克扣,這時(shí)候離職比較劃算!
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),很多人之所以選擇在歲末年初離職,除了考慮可以領(lǐng)完年終獎(jiǎng)離職走人之外,主要還是考慮到年初會(huì)有各種招聘會(huì)舉行,很多企業(yè)和公司會(huì)有大量的招工需求,“說(shuō)不定能找到一個(gè)比原先更好的工作呢”,采訪中,剛工作半年就離職的小李告訴記者。
記者隨后咨詢了東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局,工作人員分析,求職者的這種找工作的心理頗有些押寶性質(zhì),盲目辭職有可能導(dǎo)致求職者和用工單位陷入到找工招工兩難的境地。
記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),新年伊始,招工企業(yè)亦面臨招工難的問(wèn)題,尤其是一些小型企業(yè),人員流動(dòng)大,工資待遇相對(duì)較低,此類企業(yè)又傾向于招收有工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)型專業(yè)型人才,一旦企業(yè)內(nèi)部人員離職,就會(huì)面臨很大的人才缺
年末離職,年初找工,這樣是不是最佳的找工時(shí)間?求職者又應(yīng)該保持怎樣的求職心理?記者咨詢了相關(guān)專家,專家分析,按照人才市場(chǎng)的招聘規(guī)律,每年年底至來(lái)年二、三月份,是人員流動(dòng)的高峰期,想要追求更好發(fā)展空間的職場(chǎng)人可以選擇在這期間離職重新找工作,“但是決定離職再找工作時(shí)一定要有明確的目標(biāo),否則頻繁跳槽會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)前景有很大的危害。”
管理咨詢室周先生分析,“其實(shí),受大環(huán)境影響,中小型企業(yè)能夠給從業(yè)者提職加薪的空間是有限的,求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)所長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)等選擇一個(gè)有發(fā)展前景的公司潛心工作,從最底層一步步做起,這樣才能有一個(gè)連續(xù)的晉升發(fā)展渠道。”
8日,春節(jié)過(guò)后的第二個(gè)工作日,陳貞貞的同事已經(jīng)投入到緊張有序的新一年工作中。而對(duì)于90后的陳貞貞來(lái)說(shuō),卻有點(diǎn)閑。8日的開(kāi)工日變成了陳貞貞的離職日,“節(jié)后第一天我就‘裸辭’了,這幾天在家里調(diào)整,準(zhǔn)備大年十五后再找新工作。”
日前,記者隨機(jī)走訪了成都多家單位,發(fā)現(xiàn)這些單位在春節(jié)之后都有不同程度的員工辭職現(xiàn)象,特別是一批新入職的員工,90后的裸辭者居多。
去年剛從學(xué)校畢業(yè)的本科生陳貞貞在找工作上也吃了不少苦頭,“畢業(yè)后,看到很多同學(xué)都找到了心儀的工作,我就急了,主要是覺(jué)得面子上掛不住。”面試了數(shù)十家公司的陳貞貞后來(lái)選擇了一份從事環(huán)保行業(yè)的私企,“專業(yè)不對(duì)口,但也總算找到一份工作干!
工作半年后,得不到老板賞識(shí)、工資待遇低、同事相處不融洽等各種職場(chǎng)“霧霾”讓陳貞貞一度處于身心疲憊的狀態(tài)。大年三十不準(zhǔn)請(qǐng)假回家的公司規(guī)定更讓陳貞貞的抱怨一促即發(fā),“當(dāng)時(shí)就萌生了狠下心辭職的念頭。”
與陳貞貞同一間辦公室的90后同事宋莉也在開(kāi)工第一天遞交了辭職信!拔蚁矚g工作中各司其責(zé),但現(xiàn)在這份工要做多雜事,干得不順心,也覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展前途!彼卫蛱寡,工作中也常與陳貞貞一起“吐槽”公司,久而久之,這種消極情緒越來(lái)越大,最后促發(fā)了她辭職的念頭,“也是希望換個(gè)工作環(huán)境,新年有個(gè)新的開(kāi)始。”
失眠、焦慮、體質(zhì)弱、排斥上班……是不少職場(chǎng)人工作中會(huì)遇到的消極狀態(tài)。春節(jié)期間,鋒速達(dá)通風(fēng)降溫系統(tǒng)公司有著10多年的通風(fēng)降溫風(fēng)機(jī)產(chǎn)品制造經(jīng)驗(yàn),鋒速達(dá)產(chǎn)品系列有浙江通風(fēng)產(chǎn)品、鋒速達(dá)降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)通風(fēng)型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)靜音型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)加強(qiáng)型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)方型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)喇叭型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)玻璃鋼降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)降溫風(fēng)機(jī)專用水簾、鋒速達(dá)環(huán)?照{(diào)、鋒速達(dá)降溫風(fēng)機(jī)配件等。廣泛應(yīng)用于禽畜養(yǎng)殖、花卉大棚、高科技農(nóng)業(yè)示范園以及工業(yè)廠房、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的通風(fēng)換氣、溫度調(diào)控。所有產(chǎn)品都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn),保證產(chǎn)品技術(shù)過(guò)硬,工藝精良,質(zhì)量可靠。產(chǎn)品以低廉的運(yùn)營(yíng)成本、良好的性能、穩(wěn)定可靠的質(zhì)量,得到了廣大客戶的一致好評(píng),并銷往全國(guó)各地。同時(shí)本公司承接規(guī)劃:降溫風(fēng)機(jī)工程、降溫風(fēng)機(jī)水簾通風(fēng)降溫系統(tǒng)、環(huán)?照{(diào)降工程、無(wú)塵室通風(fēng)工程、工廠車間降溫工程。,聊工作成為親朋好友聚會(huì)的一大話題。朋友間的攀比和親友的“考問(wèn)”也成為一部分職場(chǎng)新人年后辭職的導(dǎo)火索之一。
“年終獎(jiǎng)拿了多少,今年升職了嗎……”一連串的問(wèn)題讓工作不到兩年的趙陽(yáng)有點(diǎn)頭痛,“春節(jié)期間同學(xué)聚會(huì),大家都討論這些話題,一輪比較之下,很容易對(duì)自己的工作產(chǎn)生負(fù)面情緒!
大節(jié)一過(guò),工種中各種不爽涌上心頭,趙陽(yáng)平時(shí)積累的“負(fù)能量”也越積越多,讓他在節(jié)后也成為一名裸辭者!稗o職的念頭并不是一時(shí)沖動(dòng),經(jīng)常加班、壓力大,長(zhǎng)期的壓抑在節(jié)后終于爆發(fā)了!
“做這個(gè)決定也需要很大的勇氣!睂(duì)于裸辭,趙陽(yáng)還是有點(diǎn)擔(dān)憂,“畢竟沒(méi)有找好下家,能否找到一個(gè)更好的工作還是未知數(shù),現(xiàn)在找工作的壓力還是很大。辭都辭了,要是后悔也晚了!
近年來(lái),“裸辭”越來(lái)越受年輕一代的青睞,裸辭去旅行更是成為一種時(shí)尚。成都一名85后的白領(lǐng)王明政便在春節(jié)后辭掉了看起來(lái)不錯(cuò)的外企工作,選擇休息一年調(diào)整自己!扒啻荷钥v即逝,我想還自己一個(gè)間隔年,趁年輕多去外面走走!
同時(shí),節(jié)后離職潮也給用人單位帶來(lái)很多崗位缺口。成都一家廣告公司的負(fù)責(zé)人劉先生告訴記者,節(jié)后公司人員流動(dòng)性太大,上班第一天就收到好幾封辭職信。“特別是一些年輕員工突然辭職,剛剛才培養(yǎng)出來(lái)就不干了,現(xiàn)在公司很多工作都沒(méi)辦法開(kāi)展!
面對(duì)年后跳槽越來(lái)越熱的這種現(xiàn)象,成都市錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)副主任肖志強(qiáng)表示,目前就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻,跳槽并不一定能找到更好的工作。他建議,跳槽前要冷靜分析自己現(xiàn)狀,擺正心態(tài),再根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)尋求工作,年輕人不能過(guò)于浮躁,期望值不要過(guò)高。
如今的手游發(fā)展前景真的是越來(lái)越好了,其迅猛的速度,讓您難以想象。騰訊移動(dòng)游戲平臺(tái)的眾多游戲應(yīng)用中,《天天酷跑》所創(chuàng)造的成績(jī)一直在不斷刷新新的紀(jì)錄。
作為國(guó)內(nèi)第一款月收入破億的移動(dòng)游戲,就在半個(gè)月前新版發(fā)布后,其游戲的收入、在線用戶數(shù)和活躍率又達(dá)到了一個(gè)新的里程碑?dāng)?shù)字。
《天天酷跑》游戲首席策劃師沈曉驊近日接受了騰訊科技專訪,他表示,這些數(shù)字目前還不方便公布,但從用戶反饋和數(shù)據(jù)上看,的確大大超出了團(tuán)隊(duì)的預(yù)期。
總結(jié)游戲成功背后的原因,沈曉驊介紹,微信和手機(jī)QQ所起到的作用不言而喻,無(wú)論從游戲發(fā)行還是導(dǎo)入海量玩家用戶關(guān)系鏈,社交元素對(duì)用戶在游戲中的活躍度和留存率都有不可替代的價(jià)值。
在移動(dòng)游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初期,當(dāng)手機(jī)游戲已經(jīng)成為大眾化娛樂(lè)方式,擺在從業(yè)者面前的難題是,如何讓擁有大規(guī)模低付費(fèi)用戶的休閑游戲也能突破自己的商業(yè)化局限,同時(shí)又必須降低用戶的流失度。
從《天天酷跑》所擁有的過(guò)億用戶數(shù)來(lái)看,該游戲已經(jīng)成為了一款“全民級(jí)”游戲。但付費(fèi)用戶的比率其實(shí)非常低。對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言,如何平衡大眾免費(fèi)用戶和小規(guī)模付費(fèi)玩家之間對(duì)于游戲的不同訴求,這就成為一個(gè)長(zhǎng)期琢磨的問(wèn)題。
目前從新版發(fā)布后的收入增長(zhǎng)走勢(shì)來(lái)看,《天天酷跑》團(tuán)隊(duì)似乎已經(jīng)逐漸開(kāi)始掌握背后的規(guī)律。
同玩好友越活躍 用戶越不容易流失
在總結(jié)玩家的游戲特點(diǎn)時(shí),沈曉驊介紹了一些有趣的現(xiàn)象。其中最明顯的一條,游戲中的同玩好友越多、越活躍,該游戲的用戶就越不容易流失。
這就意味著游戲必須照顧到大規(guī)模的免費(fèi)玩家,如果這批基礎(chǔ)的用戶不夠活躍或者流失,付費(fèi)用戶的培養(yǎng)也缺少有吸引力的游戲環(huán)境。
在提高免費(fèi)玩家的活躍度和留存率方面,《天天酷跑》在各個(gè)階段都提供了各種方式。比如,游戲中提供的金幣回報(bào)量高。
擁有金幣是購(gòu)買游戲角色、寵物、坐騎和道具的前提條件。當(dāng)免費(fèi)用戶掌握基本的奔跑技巧后,其每局的成績(jī)所獲得的金幣回報(bào)如果比較高,玩家就并不會(huì)因?yàn)椴桓顿M(fèi)就出現(xiàn)成績(jī)排名低的問(wèn)題。游戲的成就感不受損失,這也對(duì)游戲的口碑起到了很重要的作用。
新版發(fā)布后,當(dāng)付費(fèi)用戶的支出規(guī)模出現(xiàn)增長(zhǎng)的同時(shí),免費(fèi)用戶的活躍也未受到影響,這也要部分歸功于“完成任務(wù)掙鉆石”的功能設(shè)計(jì)。此前,游戲中的鉆石只能通過(guò)付費(fèi)才能獲得,如今,免費(fèi)玩家只要每天完成相應(yīng)的任務(wù),同樣也能獲得鉆石。
由于新版中推出的新角色“音速小飛”和新坐騎“雷焰獅王”擁有不錯(cuò)的吸引力,雖然其需要花費(fèi)的金幣和鉆石較高,但付費(fèi)玩家為了快速提高成績(jī),付費(fèi)的動(dòng)力也會(huì)更大。
玩家沖動(dòng)消費(fèi)背后的“外貌”需求
當(dāng)然,在用戶的付費(fèi)特點(diǎn)分析上,沈曉驊發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)有趣的特點(diǎn),即玩家在選擇購(gòu)買“坐騎”方面往往會(huì)被坐騎的外貌形象所吸引。以“雷焰獅王”為例,有不少購(gòu)買的玩家表示,他們看中的是這個(gè)坐騎高大威猛的形象,至于坐騎的技能反倒不會(huì)優(yōu)先考慮。
同樣的事情也發(fā)生在坐騎“冰原狼”身上,該坐騎從技能來(lái)看,其實(shí)對(duì)于成績(jī)的提升價(jià)值會(huì)低于“橙色之翼”。但從購(gòu)買情況來(lái)看,反倒“冰原狼”的用戶群更大。這背后很重要的原因就是,用戶會(huì)認(rèn)為“冰原狼”外貌更有吸引力。
這種購(gòu)買行為和沖動(dòng)消費(fèi)背后的需求極為契合。在用戶的沖動(dòng)消費(fèi)過(guò)程中,商品外貌的影響的確會(huì)高于商品實(shí)際價(jià)值的判斷。
為了提高用戶的活躍度,充分利用游戲中的社交關(guān)系是不可忽視的一條。但如果僅僅是游戲成績(jī)排名、成績(jī)分享或者互送紅心,這些對(duì)于用戶的刺激度也會(huì)慢慢減弱。為此,《天天酷跑》中另一值得關(guān)注的功能就是《天天酷報(bào)》。
該功能的主要作用就是在玩家每天初次登錄時(shí),向其展示昨天擁有出色表現(xiàn)的好友都做了什么,這種隨機(jī)的報(bào)告通過(guò)有趣的展示一方面能激發(fā)用戶創(chuàng)造新成績(jī)的動(dòng)力,更重要的是這種嘗試意味著不斷豐富用戶可以分享出去的信息。這些對(duì)于社交游戲而言都極為關(guān)鍵。
此外,對(duì)用戶的游戲時(shí)間進(jìn)行分析會(huì)發(fā)現(xiàn),午休和臨睡前是大家玩《天天酷跑》的高峰時(shí)間。付費(fèi)用戶大多集中在20多歲的年輕男性。雖然Android平臺(tái)的用戶量更大,付費(fèi)用戶數(shù)也更多,但iOS平臺(tái)的用戶付費(fèi)能力更高。
《天天酷跑》游戲角色主要來(lái)自《槍神紀(jì)》的人物原型
未來(lái)計(jì)劃:推出PVP玩家對(duì)戰(zhàn)模式
對(duì)于想要不斷提升游戲新鮮感、放緩用戶流失速度的休閑游戲而言,快速迭代并提供新的游戲模式是同行的做法。
新版發(fā)布之后的《天天酷跑》在接下來(lái)的版本中會(huì)有哪些新的設(shè)計(jì)?沈曉驊透露,很重要的一個(gè)功能是引入PVP的玩家對(duì)戰(zhàn)模式。
在玩家的PK模式中,游戲?qū)?huì)超出已有的熟人社交,鋒速達(dá)通風(fēng)降溫系統(tǒng)公司有著10多年的通風(fēng)降溫風(fēng)機(jī)產(chǎn)品制造經(jīng)驗(yàn),鋒速達(dá)產(chǎn)品系列有浙江通風(fēng)產(chǎn)品、鋒速達(dá)降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)通風(fēng)型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)靜音型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)加強(qiáng)型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)方型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)喇叭型降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)玻璃鋼降溫風(fēng)機(jī)、鋒速達(dá)降溫風(fēng)機(jī)專用水簾、鋒速達(dá)環(huán)?照{(diào)、鋒速達(dá)降溫風(fēng)機(jī)配件等。廣泛應(yīng)用于禽畜養(yǎng)殖、花卉大棚、高科技農(nóng)業(yè)示范園以及工業(yè)廠房、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的通風(fēng)換氣、溫度調(diào)控。所有產(chǎn)品都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn),保證產(chǎn)品技術(shù)過(guò)硬,工藝精良,質(zhì)量可靠。產(chǎn)品以低廉的運(yùn)營(yíng)成本、良好的性能、穩(wěn)定可靠的質(zhì)量,得到了廣大客戶的一致好評(píng),并銷往全國(guó)各地。同時(shí)本公司承接規(guī)劃:降溫風(fēng)機(jī)工程、降溫風(fēng)機(jī)水簾通風(fēng)降溫系統(tǒng)、環(huán)保空調(diào)降工程、無(wú)塵室通風(fēng)工程、工廠車間降溫工程。,讓陌生人之間的游戲比拼也逐漸融入。為了滿足各個(gè)技能層級(jí)的玩家都能在PK中擁有成就感,可能還將為不同的玩家設(shè)計(jì)不同的競(jìng)技場(chǎng)。更重要的是,對(duì)戰(zhàn)模式所提供的獎(jiǎng)勵(lì)也將會(huì)對(duì)提升游戲成績(jī)有重要的幫助,這對(duì)玩家的吸引力或許會(huì)很高。
在游戲的角色設(shè)計(jì)方面,《天天酷跑》的游戲角色主要來(lái)自騰訊琳瑯天上工作室推出的《槍神紀(jì)》中的人物原型。未來(lái),游戲角色也會(huì)不斷豐富,除了《槍神紀(jì)》,還將添加更多原創(chuàng)、甚至來(lái)自玩家自己設(shè)計(jì)的角色。
《天天酷跑》背后的團(tuán)隊(duì)成員也在不斷擴(kuò)大。據(jù)沈曉驊介紹,天美藝游目前是騰訊游戲里最年輕的工作室。在游戲的開(kāi)發(fā)中主要采取小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的方式,以《天天酷跑》為例,其核心開(kāi)發(fā)成員一開(kāi)始只有十個(gè)人,目前正逐步增長(zhǎng)到15個(gè)人左右。
天美藝游工作室旗下的游戲,除了已上線的《天天愛(ài)消除》、《天天連萌》和《天天酷跑》之外,還有幾款全新的天天系列游戲正在開(kāi)發(fā)。年底或年初有可能上線。
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