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水簾廠家六建四分公司社區(qū)離退休黨員開(kāi)展“送學(xué)上門”活動(dòng)江西擬

兵團(tuán)新聞網(wǎng)烏魯木齊10月9日電 （張小勇） 10月8日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)六建四分公司社區(qū)28位離退休黨員和干部從離退休黨支部書記手中接過(guò)了一份特殊的禮物，那就是新修訂《中華人民共和國(guó)中老年權(quán)益保障法》，要求社區(qū)老同志們要真看真學(xué)，做好老年群體宣傳貫徹工作，切實(shí)維護(hù)好社區(qū)老年人合法權(quán)益。

近年來(lái)，兵團(tuán)六建四分公司社區(qū)離退休黨支部以社區(qū)黨總支為核心，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織為標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)社區(qū)老年人“老有所學(xué)、老有所為”為目標(biāo),水簾廠家多少錢，高度重視基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常性開(kāi)展送學(xué)上門活動(dòng)，走家入戶為社區(qū)離退休黨支部支委、老黨員和干部送黨的十八大《報(bào)告》和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神黨報(bào)黨刊和學(xué)習(xí)資料，把學(xué)習(xí)好，宣傳好，貫徹好，落實(shí)好當(dāng)前的兩個(gè)重要精神活動(dòng)當(dāng)做首要政治任務(wù)來(lái)抓，激發(fā)了社區(qū)老黨員和干部真學(xué)、真干、參與社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)的內(nèi)在生機(jī)活力。

在“送學(xué)上門”同時(shí)，社區(qū)離退休黨支部通過(guò)入戶走訪過(guò)程中了解到部分離退休黨員干部身體狀況不好，家庭困難等實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)對(duì)生病住院、在家養(yǎng)病的35位老同志進(jìn)行幫扶慰問(wèn)，送上組織的關(guān)懷和溫暖，落實(shí)老同志福利待遇，扎實(shí)做好老同志服務(wù)工作，不斷增強(qiáng)了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)離退休黨員和干部廣泛參與到和諧文明社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，發(fā)揮了黨員隊(duì)伍生力軍作用。

稿件錄入：張小勇責(zé)任編輯：靜飛
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　　法制網(wǎng)訊 記者郭宏鵬 黃輝 “協(xié)商一方提出開(kāi)展工資集體協(xié)商要求的，應(yīng)當(dāng)向另一方提交協(xié)商意向書，另一方應(yīng)當(dāng)自收到協(xié)商意向書之日起20日內(nèi)予以書面回復(fù)；協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)自一方收到協(xié)商意向書之日起60日內(nèi)訂立工資集體合同�！苯眨浾邚慕魇∈䦟萌舜蟪Ｎ瘯�(huì)第五次會(huì)議上獲悉，《江西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例(草案)》被提請(qǐng)審議。該草案就制定草案的主要法律依據(jù)、適用范圍、工資集體協(xié)商應(yīng)遵循的原則、執(zhí)法主體等方面作了具體規(guī)定，共9章40條。

　　據(jù)了解，近年來(lái)，江西省工資集體協(xié)商有了較快進(jìn)展。截止2012年底，全省組建基層工會(huì)74000余家，涵蓋企業(yè)88492家，建會(huì)率達(dá)86%。已組建工會(huì)的企業(yè)中，開(kāi)展了工資集體協(xié)商的企業(yè)87165家，覆蓋率達(dá)98.5%，涉及職工超過(guò)400萬(wàn)人。所有公有制企業(yè)均已建立工會(huì)，并以各種形式開(kāi)展了工資集體協(xié)商。

　　“部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“不愿談”，推行工資集體協(xié)商還有一定阻力；部分企業(yè)職工和工會(huì)干部“不敢談”，需要法律法規(guī)的有力支撐；工資集體協(xié)商雙方“不會(huì)談”，協(xié)商內(nèi)容不具體、程序不規(guī)范、協(xié)商代表素質(zhì)和能力有待提高�！苯魇∪舜髢�(nèi)司委副主任委員陳東有說(shuō)，目前，我國(guó)規(guī)范工資集體協(xié)商工作的法律、法規(guī)相對(duì)滯后，現(xiàn)行的最低工資規(guī)定、工資集體協(xié)商試行辦法、集體合同規(guī)定等都屬于部門規(guī)章，而勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法等對(duì)工資集體協(xié)商只有原則性規(guī)定，剛性不足。因此，結(jié)合江西實(shí)際，制定一部地方性法規(guī)，是十分必要，也是切實(shí)可行的。

　　草案規(guī)定，開(kāi)展工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循合法、公開(kāi)、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用、兼顧企業(yè)和職工雙方利益的原則。其實(shí)質(zhì)就是要在企業(yè)和職工之間搭建平等對(duì)話平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。草案同時(shí)規(guī)定,養(yǎng)殖廠排風(fēng)機(jī)多少錢，職工實(shí)際工資水平應(yīng)當(dāng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。草案規(guī)定了協(xié)商雙方確定工資等事項(xiàng)應(yīng)統(tǒng)籌考慮的因素，其含義是：一方面，通過(guò)工資集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)職工工資在政府工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)、人工成本水平指導(dǎo)下，隨企業(yè)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高以及居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的變化同步增長(zhǎng)；另一方面，通過(guò)處理好工資分配與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，保護(hù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

　　關(guān)于工資集體協(xié)商代表，草案規(guī)定了對(duì)協(xié)商代表權(quán)益的特殊保護(hù)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證工資集體協(xié)商代表履行代表職責(zé)所必要的工作時(shí)間和工作條件。協(xié)商代表履行代表職責(zé)應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)，不得降低其工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等待遇。職工方代表在任期內(nèi)，企業(yè)確因工作需要調(diào)整職工方代表工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)。企業(yè)未建立工會(huì)的，應(yīng)當(dāng)事先征求上級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)。職工方代表在任期內(nèi)，除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，企業(yè)不得與職工方代表解除勞動(dòng)合同。

　　草案將工資集體合同的期限、工資分配制度、工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法列入?yún)f(xié)商內(nèi)容。此外，還明確將加班工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)徒期、見(jiàn)習(xí)期、試用期和病事假、女職工孕、產(chǎn)、哺乳期以及各種帶薪假期間的工資待遇等列為集體協(xié)商的內(nèi)容，對(duì)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益給予了更為全面的維護(hù)。



　　新華網(wǎng)江蘇頻道南京8月12日電 8月8日，無(wú)錫當(dāng)?shù)貧鉁?1℃，江蘇省交通運(yùn)輸廳副廳長(zhǎng)梅正榮與省地方海事局局長(zhǎng)方建華一行冒著高溫，來(lái)到無(wú)錫基層地方海事站所，慰問(wèn)高溫期間奮戰(zhàn)在水上交通安全監(jiān)管一線的地方海事工作人員。

　　在吳橋海事所,養(yǎng)殖通風(fēng)降溫多少錢，慰問(wèn)人員一行登上海巡艇，為正在堅(jiān)守崗位的海事職工送上防暑降溫用品。梅正榮仔細(xì)詢問(wèn)了各崗位一線職工的工作情況和身體狀況，提醒一線職工們?cè)诒ＷC工作質(zhì)量、工作進(jìn)度的前提下，注重自身安全，做好高溫下自我調(diào)節(jié)，注意休息調(diào)整，保重身體，防止高溫中暑。方建華勉勵(lì)大家發(fā)揚(yáng)“使命、奉獻(xiàn)、榮譽(yù)”的江蘇地方海事精神，克服高溫天氣的不利影響，再接再厲，做到安全監(jiān)管不打折扣，確保高溫季節(jié)一線職工安全度暑和各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

　　入夏以來(lái)，江蘇持續(xù)高溫，部分地區(qū)最高氣溫創(chuàng)歷史記錄。雖然驕陽(yáng)似火，烈日炎炎，卻絲毫沒(méi)有影響到全省地方海事同志們的工作熱情，他們頂烈日，冒酷暑，辛勤工作在維護(hù)水上交通安全的第一線。江蘇省地方海事局認(rèn)真落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把“戰(zhàn)高溫、送清涼”作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)前往基層海事所，開(kāi)展慰問(wèn)服務(wù)活動(dòng)，了解職工的工作生活情況和存在的困難問(wèn)題，并將防暑降溫物品發(fā)放到每個(gè)海事工作人員的手中。

　　同時(shí)，全省地方海事系統(tǒng)將緊扣“服務(wù)型”海事建設(shè)要求，主動(dòng)向船民提供人丹、清涼油、藿香正氣水等防暑藥品，并提醒廣大船戶在航行過(guò)程中注意高溫，勞逸結(jié)合，預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保航行安全。(陳鍇)

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