今年下半年以來，CPI始終在高位運(yùn)行，通脹率居高不下，各種民生消費(fèi)品和物資漲幅驚人，加之銀行負(fù)利率的整體環(huán)境，城鄉(xiāng)居民特別是中低收入群體生活成本嚴(yán)重提高，民間對于價格暴漲累積怨氣頗多，對于中央出臺穩(wěn)定價格舉措更是翹首以待。

在這樣的背景下，“必要時實(shí)行價格臨時干預(yù)措施”的提出，其實(shí)首先應(yīng)該被理解成一張 “安民告示”。換句話說，它無異于告訴公眾：對于價格普漲下的民生疾苦，中央不僅知道而且非常重視，不僅不會置之不顧而且可以不惜一切代價。雖然對于何謂“必要時”，一些網(wǎng)友提出了質(zhì)疑和擔(dān)憂；然而，這樣的強(qiáng)調(diào)卻是謹(jǐn)慎的必需，否則很有可能陷于濫用，從而得不償失越搞越糟。

某種意義上，公眾對于價格干預(yù)政策，本不應(yīng)抱有不切實(shí)際的過度幻想。須知，價格干預(yù)不僅絕非治本之策，而且還是一把“雙刃劍”。非萬不得已情況下，過濫的價格干預(yù)無疑是一種倒退，其副作用與后遺癥，早已成為各類經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書上的定論。即使是價格干預(yù)，也必須建立在對市場機(jī)制的認(rèn)識和尊重基礎(chǔ)上，一旦市場機(jī)制的根本遭到破壞，結(jié)果必然會由此遁入一種惡性循環(huán)。

對于價格干預(yù)政策，筆者以為有必要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是壟斷國企特別是央企應(yīng)該承擔(dān)起主要的社會責(zé)任,玻璃鋼負(fù)壓風(fēng)機(jī)，要主動讓利；二是要謹(jǐn)防易于操作且易顯政績的價格干預(yù)手段，被地方政府基于政績需求而隨意濫用。

在前一點(diǎn)上，壟斷國企的合法性依據(jù)本就是為了“保障國計(jì)民生”，那么，在此關(guān)乎國計(jì)民生的通脹時刻，理當(dāng)首先由國企站出來承擔(dān)更多社會責(zé)任。一方面，人造“油荒”逼宮漲價、天然氣漲價、自來水漲價、居民用電漲價等等必須被及時叫停，并且追究迎風(fēng)漲價的相關(guān)責(zé)任；另一方面，像固定電話月租費(fèi)等不合理的壟斷收費(fèi)項(xiàng)目，應(yīng)該借此時機(jī)進(jìn)行大范圍的清理或取締；此外，國企上繳國家的紅利比例更應(yīng)該大幅提高，并以此用于補(bǔ)貼弱勢群體。

在后一點(diǎn)上，應(yīng)該認(rèn)識到地方政府可能會存在濫用價格干預(yù)措施的可能，這是一種基于政府自利的舉動，而并非真正基于保障民生的立場。比如有些地方已經(jīng)出臺規(guī)定，對小白菜等蔬菜價格進(jìn)行限定，結(jié)果最受傷的不是別人而是菜農(nóng)，本來的弱勢群體生活因此愈加困難。不顧價格上漲的背后緣由與構(gòu)成因素，僅僅對某種商品價格進(jìn)行行政限定,負(fù)壓風(fēng)機(jī)價格，看上去似乎很有效，結(jié)果卻只能是打擊供應(yīng)。對于地方政府而言，在平抑物價難有作為的情況下，粗暴進(jìn)行價格干預(yù)，也許是最簡單的，還可能是最見效的，但同時也是危害最大的。

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   自2010年10月12日以來，暖通英才網(wǎng)開展的“2010年暖通行業(yè)十大最佳雇主評選活動”如火如荼，吸引了大批的暖通行業(yè)人士的參與。廣大暖通行業(yè)紛紛提交自己心目中的最佳雇主，同時積極的對老雇主、新雇主進(jìn)行打分和評價。該活動得到了各大企業(yè)的廣為好評，企業(yè)認(rèn)為這樣可以很客觀地了解員工對企業(yè)管理的真實(shí)看法，可以為企業(yè)的管理和發(fā)展提供很好的建議。截止目前第一期的“暖通企業(yè)員工幸福感指數(shù)排行榜”已經(jīng)誕生，現(xiàn)公布部分企業(yè)排行榜如下：
蘇州際能環(huán)境能源技術(shù)有限公司  （票數(shù)從高到低）
勞特斯空調(diào)（江蘇）有限公司
浙江陸特能源科技有限公司
南京豐盛新能源科技股份有限公司
浙江創(chuàng)能新能源科技有限公司  
沃富（WFI）中國有限公司
江蘇匯中戈特爾空調(diào)有限公司
珠海格力電器股份有限公司
美的集團(tuán)
青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司
蘇州格蘭索斯工程技術(shù)有限公司
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  “2010年暖通行業(yè)十大最佳雇主評選活動”從 2010年10月12日-持續(xù)到12月12日，主要通過網(wǎng)友主動推薦企業(yè)，網(wǎng)友點(diǎn)擊支持以及在線評論為主要的評選工具，評選出每一階段的最佳雇主。待活動結(jié)束后將產(chǎn)生本年度“2010年暖通行業(yè)十大最佳雇主評選活動”，獲獎企業(yè)將獲得由暖通英才網(wǎng)提供的獨(dú)家專訪一次。
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